劳动者的学历信息虚假必然导致劳动合同无效吗?入职多年后用人单位才发现学历虚假,能据此主张解除劳动合同吗?员工离职后用人单位才发现学历虚假能否返还工资?一起来看看以下三个改编自真实案例的小故事吧。
一甲担任某学校的软件讲师一职,该学校对于该岗位的学历的要求是本科及以上,但如果目前未取得本科学历学位,应在两年内取得,如两年内仍未取得,校方有权解除劳动合同。
甲入职时仅提供了本科学历证书,未提供学位证书。
学历证书和学位证书有什么区别呢?学历只能证明曾就读于该学校,而学位则表明达到一定学术水平。
校方并未过问,入职两年后,校方认可甲的工作能力,与甲续签了劳动合同。
随后甲因校方拖欠工资为由,不再到岗,向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁,主张确认劳动关系存续并支付违法解除赔偿金。
法院认为黄某虽有不诚信行为,但该用人单位并未将本科学历学位作为该岗位的准入性条件,甲的学历瑕疵不足以导致劳动合同解除,且校方在两年后又与甲续签了劳动合同,视为对甲工作能力的认可。
支持了甲的诉讼请求。
二入职十年后才被查出学历虚假,单位能否据此主张解除劳动合同呢?乙入职某公司八年有余,公司第一次与其签订了为期三年的劳动合同,第二次与其签订了无固定期限劳动合同。
谁知,签订了无固定期限劳动合同后,乙的工作态度就开始怠慢起来,交接工作不积极,未妥善保存工作文档,给同事和用人单位造成了极大困扰。
随后,公司对乙的学历产生怀疑,询问乙的毕业院校,校方答复:查无此人!于是,单位向乙发出了解除劳动关系通知书,乙陆续向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁,主张单位系违法解除并主张赔偿金,又经历了一审和二审,最终结果是支持乙的请求!理由是该公司在乙入职两年后才修改单位规章,对学历有了要求,此时乙已经入职,而且续订劳动合同表明对乙工作能力的认可。
三看到这里,可能会认为提供虚假学历也没关系,只要用人单位与自己续签了劳动合同就会“掩盖”学历瑕疵。
如单位据此解除与自己的劳动合同,将会得到违法劳动合同赔偿金。
真的是这样吗?上述两种情况有特殊性,下面这个案例的当事人为提供虚假学历承担了不利后果。
丙是月薪9万的部门经理,虚假学历是如何被发现的呢?丙主动离职后,用人单位审核丙的个人履历时发现其学位证书和工作经历均为伪造,工作经历所填写的公司不存在,毕业于某海外名校的学历学位证书系伪造,认为月薪9万实属过高,主张丙返还就职于该单位期间所有工资的70%。
在仲裁庭和法庭上丙均主张单位未尽到审查义务,且自己的能力完全可以胜任该工作,但法院表示不予认可,理由是丙违背了诚实信用原则,并严重侵害了公司的知情权,支持了单位的诉讼请求,同意返还所有工资的70%。
利用虚假学历入职,即使能力与岗位相匹配,也侵犯了用人单位的知情权,违背了诚信原则和社会主义核心价值观。
希望用人单位尽到审查义务,给所有应聘者提供公开透明的竞争机会;希望劳动者通过认真学习和工作的方式为个人简历增光添彩,找到心仪的单位,在自己热带的工作岗位上发光发热。
邵阳不动产法务律师事务所(www.tieqiaolawyer.com/budongchanfawu)提供邵阳市不动产法务24小时在线免费咨询
软件进口商应当注意的海关与税务问题
2024/11/24 0为了避税降价卖房,不料反被买家告上法庭
2024/11/24 0北京市各级人民代表大会常务委员会 规范性文件备案审查条例
2024/11/24 06月1日起,这些新规将影响你的生活
2024/11/24 0# 山东房产纠纷律师:解决复杂房产纠纷,维护您的
2024/11/24 0【对中标合同的变更】赤峰建设建筑(集团)有限责任公司与唐山凤辉房地产开发有限公司建设工程施工合同纠纷
2024/11/24 0购买车辆确被查封能否取得所有权
2024/11/24 0陈柳:冰雹突袭,车窗被砸!保险可理赔
2024/11/24 0综合保税区新政与企业的新机遇 — 飞机融资租赁、跨境电商及软件测试
2024/11/24 0活动预告 | 文书司法鉴定讲座
2024/11/24 0基金设立及运转中的国资问题及解决方案
2024/11/24 0电动车发生车祸后,对方承担全部责任,并拒绝赔偿,
2024/11/24 0·【国家立法动态】最高法发布2021年十大毒品(涉毒)犯罪典型案例
2024/11/24 0冠领说法:土地征收是什么意思?
2024/11/23 23