2023年4月12日,中国政法大学法律硕士学院在学院路校区科研楼B209举办法律硕士职业发展论坛。院长许身健教授,党委书记韩文生教授,副院长刘智慧教授,副院长梁敏研究员,私法教研部主任陶乾副教授,辅导员兼团委书记苏宇副教授出席论坛,融泰奖学金获得者以及其他学生代表学生近40人参加论坛。爱奇艺法律部高级经理朱媛,北京市融泰律师事务所主任吴子芳,管理合伙人、律师吴凡作为特邀嘉宾出席论坛。梁敏主持论坛。
许身健首先致辞,他感谢融泰律师事务所对法律硕士学院人才培养工作的支持。他说,本次论坛特邀公司法务、律师等法律人的成功代表与法律硕士学院的同学进行面对面沟通,纵谈法律人的职业理想与现实,共话法律职业人生的规划与塑造,期待通过本次论坛,帮助同学们深化法律职业的认知,明晰职业理想的追求,强化职业意识的培养,科学规划职业人生。
吴子芳寄语同学们,不论学业还是人生,都要制定适合自己的明确目标,并将宏伟目标分解、细化为一个个小目标,矢志不渝地坚持;要保持长久学习的热情、树立终身学习的观念,具备持之以恒的毅力和专注严谨的态度;要不断提高为人处世、沟通交流的能力,更要积极投身法律实践锻炼,在从法律理论到实务探索的过程中得到思维和视野的提升。他表示,融泰律师事务所愿意以专业的优势和丰富的经验,建设特色实践平台,为同学们提供体验和锻炼的机会。
朱媛作了“公司法务眼中的优秀律师”主题发言。朱媛从公司法务团队架构、外部律师、法务与律师职责的不同等三个方面,对比了法务与律师在工作内容、团队构成、思维导向、工作职责上的区别,帮助同学们更加深刻地认识到法务和律师工作的具体内容。她还介绍了法务与律师之间的工作协调,公司聘用外部律师的考虑因素,以及优质的律师团队应具备的素质。她从以下六个方面给出法律硕士职业发展的建议:(一)杜绝鄙视链;(二)了解客户,换位思考;(三)评估风险,提出解决方案;(四)把控案件结果;(五)对内有效沟通,对外善于谈判;(六)注意细节、时效。通过这六个方面的提升,提高专业能力,实现外部服务团队与内部法务的良性协调、共同发展。
吴凡作了“青年律师的成长”主题发言。她围绕青年律师成长的四个方面“选择、转变、提高和坚持”进行分享。青年律师成长的第一步是做好选择,谨慎理性地选择职业、选择地区、选择方向、选择团队。选择成为律师,要转变思路,实现从学生向职场的转变,拒绝躺平、不能空转,在工作中思考办案思路和裁判思路,以知识探索和工作成果为导向;同时在工作中坚守职业道德、执业规范。在律师工作中通过自我学习和团队培养,在知识、技能和态度三个方面实现全面提高,保持职业理想。
刘智慧对朱媛和吴凡的主题发言进行点评,希望同学们加强职业观念,提升自身能力。苏宇介绍了法律硕士毕业生的就业情况,鼓励同学们认清形势、实时调整,严格要求自己,尽快达到职场要求。
在自由交流环节,同学们围绕诉讼和争议解决的关系、涉外知识产权业务的职业前景、简历筛选条件等相关问题与三位特邀嘉宾进行交流。吴子芳主任、朱媛经理和吴凡律师均做了一一回应。三位嘉宾鼓励同学们夯实法律基础,拓展行业知识面,培养细心、耐心和表达能力,积极参与实习实践和科研项目,形成自己的独特竞争力。
韩文生做了总结。他感谢三位嘉宾关于法律硕士职业发展的精彩分享,希望法律硕士学院与融泰律师事务所进一步加强协作,做法学教育建设的推动者,做知识产权事业发展的实践者。
论坛在热烈的掌声中圆满结束。
邵阳劳动工伤律师事务所(www.tieqiaolawyer.com/laodonggongshang)提供邵阳市劳动工伤24小时在线免费咨询
北京顺义违建拆迁纠纷律师:被认定“违建”该怎么办?哪些农村房屋会被认定为违法建筑?
2025/1/23 28圣运捷报:诉郑州管城回族区城管局胜诉
2025/1/23 33明显不当的行政拘留属于行政赔偿的范畴
2025/1/23 32安徽小夫妻在上海出租房卫生间离奇身亡 家属索赔99万多元
2025/1/23 28买了有抵押和查封的房子无法办过户怎么办?
2025/1/23 27证监会发布《区域性股权市场监督管理试行办法》
2025/1/23 29泰州市委常委、宣传部部长,市政府副市长刘霞一行莅临盈科律师事务所参观交流
2025/1/23 31中共北京市亚欧律师事务所党支部召开《深入学习习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》主题教育专题学习研讨会
2025/1/23 27道可特研究 | 实战不良资产系列六:一文读懂债转股(下)
2025/1/23 29【圣运第2047起胜案】重庆胜案:以秘密为由对信息公开申请未作任何答复?圣运律师助力维权!
2025/1/23 29·【国家立法动态】立法 | 《粮食流通管理条例》正式施行 促进整个粮食产业链…
2025/1/23 28轻伤赔偿标准(致人轻伤赔偿标准)
2025/1/23 27关联公司法人人格混同经典案例分享
2025/1/23 29走私罪刑法规范总整理
2025/1/23 26