合同到期后可以领取失业救济金吗

　　劳动合同到期在公司里很常见。一般来说，如果我们的劳动合同到期了，这种情况就要按照相关规定来处理。有些人可能会选择继续签订劳动合同，而另一些人可能会面临失业。接下来小编就为大家带来合同到期可以领取失业救济金吗的详细知识，希望可以帮助到大家。

　　1。 合同到期后我可以领取失业救济金吗？

　　合同到期未续签，如果您不想续签，您将不符合失业保险资格，也无法领取失业保险金；

　　如果用人单位不续订劳动合同，用人单位需要提供解除或者终止劳动合同的证明。这种情况符合非本人意愿中断就业，可以领取失业保险金。

　　2。领取失业救济金需要哪些信息？

　　符合条件的失业人员应自失业登记之日起7个工作日内申请领取失业保险金，填写《失业保险待遇申请表》，并携带以下信息：

　　1。社会保障卡原件及复印件；未办理社保卡的，需提供身份证原件及复印件（港澳台人员也需提供通行证）、其他银行活期存折（或卡号证明和身份证件）银行开具的账号）原件及复印件；

　　2、《就业失业登记证》或《就业创业证》原件及个人基本信息及失业登记页复印件；

　　3。农民工（以下简称农民工）缴费时必须提供户口簿（主页和个人页）原件和复印件。

　　3。领取失业救济金时应注意什么？

　　1。失业保险终止后，失业人员应先到镇（街道）民政和人力资源社会保障局（以下简称民政人力资源局）或村（居）劳务站（以下简称劳务站）。办理失业登记，领取《就业失业登记证》或《就业创业证》，然后到最后参保地镇（街道）社保办事处（以下简称社保办事处）申领失业保险金。

　　2。失业保险关系需要转移的，应当在向领取地社会保险经办机构申领失业保险待遇前办理转移手续。

　　3。申请人自失业登记之日起7个工作日内申请领取失业保险金的，领取期限自失业登记之日起计算；申请人申请时间超过7个工作日的，缴费期限自办理申请手续之日起计算。自申请之日起计算；申请人次月因自身原因未能领取失业保险金且不符合补发条件的，缴费期限自实际领取失业保险金的当月1日起计算。

　　以上是小编整理的关于合同到期能否领取失业救济金的相关内容。我们领取失业救济金时，必须遵守相应的规定。只有符合规定的人才能领取失业救济金。 如果您还有其他法律问题，欢迎您前往在线法律咨询平台，在线律师将为您提供专业解答。