房产律师从明年起不给员工买社保，劳动法

员工拒绝购买社保不符合规定。法律明确规定，员工入职，企业要为员工购买社保。这是员工的权利，也是企业的义务。如果员工拒绝，企业可以劝说。如果他们仍然不同意，将被视为不能进入的条件。员工拒绝购买社保是否符合规定？下面是北京大瀚律师事务所的详细回答。一、员工不肯买社保符合规定吗
1.不合规。法律明确规定，员工入职，企业要为员工购买社保。这是员工的权利，也是企业的义务。如果员工拒绝，企业可以劝说。如果他们仍然不同意，将被视为不能进入的条件。
2.法律依据：《劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
二、缴纳社保的好处都有哪些
可以提供退休后的生活保障，提供意外保障，获得买房买车的资格，减少缴纳的个人所得税。
1.提供退休后的生活保障：缴纳社保后，达到退休年龄后，可以申请退休，不用继续缴费，可以按月领取养老金。这笔钱可以支付基本的生活费用，享受更舒适的晚年。
2.提供意外保障：缴纳社保后，可以用医保报销生病住院，生育保险报销孩子，工伤保险报销工作期间的工伤。另外，社保中的失业保险可以在你失业的时候提供生活保障。
3.获得买房买车的资格：在一些大城市，如果没有缴纳当地社保，就没有买房资格，就无法登记，也无法参加购车摇号。
4.减少缴纳的个人所得税：国家规定社保部分免征个人所得税，所以缴纳社保后，个人应税部分会减少，需要缴纳的个人所得税也会减少。
缴纳社保可以为退休后的生活提供保障。如果是惠州户籍的灵活就业人员，可以参加企业职工养老和职工医疗保险。
（编辑：张文华 北京大瀚律师事务所 律师咨询电话：15600006628 ）