如果您在建筑工地受伤如何与老板交谈

1. 如果您在建筑工地受伤如何与老板交谈

1。劳动者在工地受伤就医时，应当向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定。出具工伤鉴定结论后，应与老板协商相关赔偿事宜。协商不成的，应当及时向用人单位所在地市级劳动行政部门报告。鉴定委员会申请劳动能力鉴定，出具劳动能力鉴定结论后，可以向用人单位所在地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2。法律依据：《工伤保险条例》

第十七条 职工因事故受伤或者依照职业病防治法诊断、鉴定为职业病的，职工所在单位应当向协调地区报告自事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内。社会保险行政部门提出工伤认定申请。有特殊情况的，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。 用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，受伤职工或者其近亲属或者工会组织可以自事故伤害或者工伤事故发生之日起一年内自诊断或认定为职业病之日起，直接向用人单位所在地社会计生部门提出申请。保险行政部门提出工伤认定申请。

第二十一条：职工因工负伤致残，经治疗后影响劳动能力且伤情相对稳定的，应当进行劳动能力鉴定。

1.工人受伤，如果老板是没有用人资格的私营业主，且工人与老板之间是雇佣关系，而不是劳动关系，则不能申请工伤。根据雇佣关系，老板需要承担人身伤害赔偿责任。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护​​理费、交通费、住宿费、住院膳食补贴等。 、营养费，如果构成伤残，还有伤残赔偿金、家属生活费、精神损害抚慰金等

2。如果老板所在单位符合工资劳动者资格，则劳动者与老板所在单位就形成劳动关系。劳动者受伤的，可以申请工伤认定，并办理工伤认定手续。老板所在单位已购买工伤保险的，工伤保险基金依法支付工伤待遇。老板单位未购买工伤保险的，老板单位按照工伤保险待遇项目和标准给付。

工伤保险待遇包括：医疗费、护理费、营养费、住院伙食补贴、交通费、停工工资、一次性工伤医疗补贴、一次性伤残就业补贴、一次- 时间残疾补贴 Kim 等人。

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