农民工工资拖欠问题调查，农民工工资拖欠情况

拖欠农民工工资是一个非常恶劣的现象。我们应该如何维护我们的合法权益？那么，我国的相关法律法规是如何规定农民工工资的相关内容的呢？在这里，我们将通过网站整理出拖欠农民工工资的相关内容。
供大家阅读，希望对你有所帮助。如果拖欠农民工工资，我该怎么办
首先，保持冷静和理性。
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权获得劳动报酬，有权提交劳动争议和法律规定的其他劳动权利。农民工工资拖欠问题引起了全社会的关注，受到中央政府的高度重视。国家有关部门正在采取相关措施来解决这个问题，所以我们应该保持冷静，理智行事。
第二，我们必须学会用法律来捍卫我们的权利。
如果拖欠工资，可以向当地劳动执法部门举报，由劳动部门的执法监督员协助协调解决；你也可以去各地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁不服，也可以向人民法院起诉并强制执行；如果你没钱上法庭，你也可以申请法律费用减免。简而言之，在政府和法律的帮助下，我们应该得到我们应得的回报。
三、劳动和社会保障部门已要求各地注意保护农民工的合法权益。
企业恶意拖欠和克扣农民工工资是劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补缴拖欠工资，保护农民工合法权益。
据了解，北京市劳动部门加强了对劳动执法的监督，特别是对拖欠农民工资的人员。
农民工为谁付费？
1.最简单的方法是通过电话向当地的劳动执法监察大队投诉，由该大队根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2.根据《劳动合同法》第三十条，用人单位未足额支付或者拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3.最有效的办法是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不请律师)，并通过劳动仲裁机构出具的裁决书向单位索赔。如果不支付赔偿，可以申请法院强制执行。
4.劳动仲裁不受理或者仲裁不公正的，可以在15日内向法院提起民事诉讼，法院的判决可以直接执行。
5.在通过上述途径领取工资的同时，您也可以要求单位按照《劳动合同法》第85条规定的应付金额的50%至100%的标准向您支付额外的赔偿金。
我相信每个人都从上面找到了关于农民工工资的答案。如果您有任何其他问题或情况更复杂，还为律师提供在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询。
（编辑：张文华 北京大瀚律师事务所 律师咨询电话：15600006628 ）

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