审慎细致 精益求精——解除“薪”结的劳动争议案

近日，某劳动争议案件当事人向北京盈科(沈阳)律师事务所任杰春律师赠送锦旗，锦旗上写着“尽心尽责，律师典范。”对任杰春律师提供高效、专业的法律服务表示由衷感谢。

委托人陈女士曾在某品牌珠宝店任职珠宝顾问。委托人入职后，珠宝店未与其订立书面劳动合同、缴纳社会保险，并连续多月拖欠其劳动报酬。面对以上不合理的待遇情况，委托人决定依法维权并向任杰春律师寻求帮助。任杰春律师经与委托人见面沟通了解案情后，发现委托人携带的案件材料不足，难以有效证明本案双方存在事实劳动关系、工资标准及发放情况等核心焦点，案件办理出现难题。在此情形下，任杰春律师结合日常生活经验，注意到委托人在职期间曾遇到因疫情原因停工、复工情况，故引导委托人回忆工作及生活细节，尝试发现尚未被委托人注意的重要证据。随后，委托人根据提示找出了疫情期间的工作证明文件，为案件结果打下坚实基础。同时，任杰春律师力求还原本案的客观事实情况，悉心收集、整理委托人所能提供的其他证据，将碎片化的证明内容进行有机结合，最终形成了相对完整的闭环效果，进一步论证出委托人在职期间的工资标准及发放情况。在劳动仲裁庭审中，珠宝店表示同意就案件进行调解，任杰春律师根据庭审情况对本案裁决结果进行预判，同时鼓励委托人敢于主张自己的合法权益，提出理想的调解方案。最终，在珠宝店怠于沟通调解事宜的情况下，劳动与人事争议仲裁委员会下达仲裁裁决书，裁决结果与任杰春律师预判结果高度一致。随后，珠宝店未在起诉期限内向人民法院提出诉讼，并及时履行了裁决书中载明的给付义务。

间接证据如何形成闭环效果？就民事案件来讲，“形成闭环效果”一般是指在缺乏一定直接证据佐证的情况下，利用多个间接证据相互配合达到可以还原案件重要事实的证明效果。本案中，承办律师在接受委托后，利用生活经验对案件基本事实进行深度剖析，不仅引导当事人找出尚未发现、提及的重要证据，还根据能够收集到的碎片化证据进行精简优化、相互组合举证，还原案件事实，真正做到实事求是，实现当事人的合法权益。