盈科律师应邀为可口可乐公司开展劳动法专项培训

2015年12月10日，北京盈科（成都）律师事务所（简称：盈科成都分所）合伙人律师、劳动与人力资源法律事务部主任漆明律师应可口可乐公司邀请，就企业内部用工风险防范及日常用工管理进行专项培训。可口可乐四川分公司、重庆分公司法务及人力资源相关人员参加了此次专项培训。

漆律师开展专项培训

本次专项培训采用讲座和讨论互动的形式，从证据固化、调岗、处分、风险防范等几个方面展开。互动环节中，可口可乐公司的参训人员提问十分踊跃，漆明律师一一解答了他们在实际工作中遇到的问题及疑惑。

经过半天的专项培训，公司员工对用工过程中的风险管控问题有了更深刻地体会，对自身工作也有了更准确的定位。可口可乐公司对此次内部培训效果非常满意，对漆明律师在劳动法领域的专业度表示高度认可。

劳动与人力资源法律事务部简介：

北京盈科（成都）律师事务所劳动与人力资源法律事务部致力于为企业客户提供最为专业的，能够契合并融入企业管理的人力资源法律风险管理服务。

服务特色：

站在企业管理的战略高度，从人力资源管理的全流程出发，以律师的法律专业水准，企业管理者的视角，多角度多层面地从人力资源六大管理模块中诊断出企业的用工法律风险，为企业预先设计搭建以绩效为导向的人力资源法律风险管理体系，以达到减少法律风险、降低额外用工成本的目的。

1.专业务实的团队

我们团队专心致力于劳动法律服务，在人力资源法律风险管理领域不断探索，每年面对逾百家企业的劳动法律咨询、顾问、培训及劳动争议案件处理，拥有丰富的司法实践经验，确保了服务的效率和品质。

2.专业融合的服务理念

我们的法律服务将法律风险管理融合于人力资源管理之中，体现的是合法性与可操作性的结合，法律风险管理与企业管理的动态结合，国家法律与企业文化的平衡。

3.专业平衡的服务视角

作为“专业”与“公信”的劳资关系第三方，我们为劳资关系的双方提供平衡的视角，破解利益对立的困局，实现劳资双方合作和共赢。

4、专业特色的服务方式

我们根据独立研发的劳动法律风险数据库，通过近1000个劳动法律风险点对企业存在的劳动法律风险进行识别、分析、评估，并针对企业的情况提出个性化的专业解决方案。我们及时关注国内劳动法律法规和劳动行政政策的变化，并不断总结本地司法实践的审判尺度，为企业及时调整人力资源的管理方式。

5、专业落地的培训保障

我们团队开发的人力资源法律风险管理课程为企业提供教练式培训，通过大量的真实案例和实操演练，让企业把握人力资源管理中的法律底线，在确保企业利益最大化的前提下进行规范管理，几十节细分课程，足以涵盖所有客户的不同需求，为企业管理者提供极具价值的技术支持。

劳动与人力资源法律事务部法律产品介绍：

1.  人力资源法律风险管理体系建设服务

1)   小微企业版

2)   基础版

3)   标准版

4)   升级版

5)   VIP定制版

2.   用工法律风险诊断专项法律服务

3.   人力资源法律风险管理审计专项法律服务

4.   企业搬迁安置中的用工风险管理专项法律服务

5.   企业并购重组中的用工风险管理专项法律服务

6.   企业部分或全部裁员时的用工风险管理专项法律服务

7.   高管用工管理专项法律服务

8.   工伤管理专项法律服务

9.   社保管理专项法律服务

10.  商业秘密保护专项法律服务

11.  劳务派遣管理专项法律服务

12.  企业常年法律顾问服务

13.  劳动争议诉讼案件代理

培训课程：

1.   《企业用工法律风险管理系列课程——打造企业人力资源管理之标准流程》

2.   人力资源法律风险管理体系课程（四川大学商学院MBA课程）

3.   非人力资源经理的人力资源法律风险管理课程

4.   战略层面的用工风险管理

5.   培训与人才培养之法律风险

6.   劳动合同法修正案、司法解释四下员工关系管理疑难问题指导

7.   劳动合同法修正案背景下的用工管理变革

8.   用工中常见法律风险

9.   企业用工管理中的常见法律风险暨解决方案

10.  招聘入职中的法律风险及应对措施

11.  离职法律风险暨劳动纠纷热点案例分析

12.  社会保险法

13.  职场与劳动合同法