公司破产会给员工补偿吗

关于公司的经营是很大的课题，有的公司发展很好，而有的公司却不得不倒闭，公司要破产也不是说说就可以，破产之后就启动清算程序，将公司的资产变卖偿还债务，那公司破产会给员工补偿吗？下面中信邦小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

一、公司破产会给员工补偿吗

公司破产需要给员工发补偿。公司破产导致劳动合同终止的，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【法律依据】《劳动合同法》第46条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

二、公司破产的条件是什么

公司破产的条件是：

1、公司不能清偿债务，指公司在经营中陷入困境，不能偿还债务或者不能继续偿还债务。

2、公司不能清偿到期债务，是指不管是主观还是客观因素造成的，公司已无能力偿还已到期应依法偿还债务的情形。

法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第七条

三、公司破产清算跟自己清算的区别

二者的区别如下：

（1）发生清算的原因不同；

（2）决定清算组成员的机关不同；

（3）适用清算的程序不同。正常清算适用一般的清算程序，破产清算适用破产清算程序；

（4）适用的法律不同。正常清算适用公司法，破产清算适用破产法。

【法律依据】

《公司法》第一百九十条，公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算。

以上就是中信邦小编为大家整理介绍的关于“公司破产会给员工补偿吗”等相关法律知识。综上所述，按照法律规定公司破产，是要支付给员工补偿金的，不过公司会不会支付要看具体情况。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询中信邦，我们会有专业的律师为您提供帮助。