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小工伤工资如何计算

1.轻微工伤工资由单位按原工资每月支付。 2、伤残等级评定后,因工受伤的职工,其原有福利将暂停,并按照有关规定享受伤残福利。 3、职工因工受伤,停工、停薪休假期满后仍需继续治疗的,可以继续享受工伤医疗。

邵阳劳动工伤律师事务所(www.tieqiaolawyer.com/laodonggongshang)提供邵阳市劳动工伤24小时在线免费咨询


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