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小工伤工资如何计算

1.轻微工伤工资由单位按原工资每月支付。 2、伤残等级评定后，因工受伤的职工，其原有福利将暂停，并按照有关规定享受伤残福利。 3、职工因工受伤，停工、停薪休假期满后仍需继续治疗的，可以继续享受工伤医疗。

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