个人劳动仲裁委托书范本

一、劳动仲裁有效吗

劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行仲裁和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

申请劳动争议仲裁的时效期间为1年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。但终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、申请劳动仲裁注意事项

1.要求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请后六十天内作出。对仲裁裁决没有异议的，当事人必须履行。

2.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。

三、个人劳动仲裁委托书范本

客户：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

受托人：姓名：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

职位名称：_ _ _ _ _ _ _电话：_ _ _ _ _ _ _ _

兹委托上述委托人作为我方劳动仲裁案件的代理人。

代理人的代理权限是：

1、领取法律文书，参加庭审，申请回避，提供证据，进行反驳和辩论。

2.承认、放弃或者变更仲裁请求，进行调解和解，提起反诉。

上述受托人的代理期限自本委托书签署之日起至终止之日止。

客户：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

年日

以上是法国编辑网站为大家整理介绍的关于‘个人劳动仲裁委托书范本’的相关法律知识。如果自身情况不允许，或者没有能力办理劳动仲裁相关事宜，可以选择委托专业人士作为代理人办理相关事宜。如有其他法律问题，欢迎咨询五六懂法网，我们会有专业律师为您提供帮助。