申请工伤认定的具体程序是什么

申请工伤认定的具体程序是什么

1。申请工伤认定

(1) 去哪里申请？

向用人单位所在地或工伤事故发生地市劳动和社会保障局工伤保险科提出申请。

(2)申请工伤认定的时限是多少？

自事故受伤之日起1年内申请。

(3)工伤认定需要哪些材料？

1、《工伤认定申请表》，此表可以在申请时由劳动局提供；

2。劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明复印件；

3。医疗机构出具的伤后诊断证明。

(4) 劳动部门需要多长时间才能做出工伤结论？

工伤认定申请自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或者认定工伤的认定决定和不构成工伤或者不认定工伤的认定决定。

2。工伤伤残认定

工伤认定后，应立即申请伤残鉴定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。

3。享受工伤伤残福利

(1) 您享受什么福利？

停职期间除了医疗费和工资外，还有一次性伤残补助金、一次性伤残就业和医疗补助。

(2)如果机组不补偿怎么办？

用人单位可能没有为你父亲缴纳工伤保险，因此用人单位应承担上述全部福利。如果用人单位不支付赔偿金，则立即申请劳动争议仲裁解决。

附录法律法规：

1、《工伤认定办法》：

第三条 职工因事故受伤或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当报告协调地区自事故伤害或者职业病诊断、鉴定之日起三十日内享受劳动和社会保障。行政部门提出工伤认定申请。有特殊情况的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长申请期限。

按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门申请工伤认定的，应当向所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。雇主所在地基于属地原则。

第四条 用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属或者工会组织可以自事故受伤之日起1年内或者诊断、鉴定职业病日期，按照本办法第三条的规定直接提出工伤认定申请。

第五条申请工伤认定，应当填写《工伤认定申请表》并提交以下材料：

（1）劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明复印件；

（二）医疗机构出具的工伤后诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）。

工伤认定申请表格式由劳动和社会保障部统一制定。

第十五条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或者认定工伤的认定决定和不构成工伤或者不认定工伤的认定决定。

2、《工伤保险条例》：

第三十五条 职工因工作原因被诊断为七级至十级残疾的，享受下列福利：

（一）一次性伤残补助费由工伤保险基金根据伤残程度支付。标准为：七级伤残为12个月工资，八级伤残为10个月工资，九级伤残为10个月工资。 10级伤残为8个月个人工资，10级伤残为6个月工资；

（二）劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助费。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3。陕西省落实《工伤保险条例》

第二十四条：七级至十级工伤职工有下列情形之一的，用人单位应当向职工支付一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助费：

（1）员工主动解除劳动关系；

（二）用人单位依照《劳动法》第二十五条的规定解除劳动关系；

（三）劳动合同期满，劳动关系终止。

一次性工伤医疗补助、伤残就业补助按照解除或者终止劳动关系所在地上一年度职工月平均工资计算。一次性工伤医疗补助标准为：七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月；一次性残疾就业补贴标准为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。

以上是华录编辑给出的文章中问题的解答。申请工伤认定的程序是在规定的时间内向用人单位所在地或者工伤事故发生地的市劳动和社会保障局工伤保险部门提出申请。只需申请并按照后续步骤的说明进行操作即可。如果您需要其他法律问题的帮助，请前往华律网进行法律咨询。