什么是劳动争议仲裁，劳动争议仲裁裁决书模板是什么

1.什么是劳动争议仲裁

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议事实作出判断，对权利义务作出裁定的法律制度。

2。劳动争议仲裁裁决书的模板是什么

劳动争议仲裁裁决书

【标题】申请人杨某某与被申请人昆明某某照明器材有限公司劳动争议案

【原因】劳资纠纷

【查找日期】2009-08-12

【审理程序】仲裁程序

【文件尺寸】关老钟字（2009）第296号

【评委】段敏

【文件类型】仲裁裁决书

【审理机构】昆明市官渡区劳动争议仲裁委员会

昆明市官渡区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决

关老仲字（2009）296号

申请人：杨某某

作者：赵峰，云南华恒律师事务所律师，特约代理人

作者：张洋，云南华恒律师事务所实习律师，特约代理人

受访者：昆明XX灯光设备有限公司

法定代表人：张某某，公司董事长

作者：吴黎明，云南建光律师事务所律师，特约代理人

申请人杨某某诉被申请人昆明某某照明器材有限公司劳动争议案件。本仲裁委员会依法受理本案，并组成仲裁庭依法公开审理本案。申请人杨某某、委托代理人赵峰、张阳，被申请人委托代理人吴黎明、李某旁听了庭审。目前，该案已审理终结。

申请人声称：申请人于2007年11月8日到被申请人上班，担任后勤主管。被诉人与申请人约定月薪1500元，并于2008年向申请人借钱，花费1万元购买灯罩颗粒，但至今被诉人尚未向申请人支付工资，也未与申请人签订工资合同。与申请人签订劳动合同，且未偿还所欠申请人的贷款。申请人杨某某现请求：（1）解除与被申请人的事实劳动关系，并被申请人向申请人支付拖欠申请人20个月的工资共计3万元； （2）被申请人向申请人支付2008年6月工资，自2009年11月至2009年5月11个月期间，双倍工资16500元； （三）被申请人向申请人支付经济补偿人民币2250元； （4）被申请人向申请人偿还了2007年11月8日至今五个月的工资。社会保险; （五）被申请人归还申请人借给公司的1万元人民币。

被申请人辩称申请人与被申请人不存在事实上的劳动关系。申请人实际上为被申请人另一股东王某某行使了部分权利。申请人提到的贷款为股本。因此，请求驳回申请人的仲裁请求。

申请人应提交以下证据证明其主张： 申请证明（1）工作许可证；申请证书（2）欠条；申请证书（3）名片。

被申请人不认可申请证书（1）的真实性，认为公司出具的作品与申请人提交的作品不符。对申请证明（2）的真实性无异议，但认为该贷款已转为股本，认为申正（3）与本案无关。

被申请人就其主张提交了以下证据： （1）公司章程的修改； （二）股东大会决议； （三）股权确认协议； （四）合同协议；证明文件 (5) 股东结算表。

申请人对证言（1）、（2）、（3）、（4）、（5）的真实性不予认可，认为与本案无关。

法院经审理查明如下事实： 2008年1月28日被申请人注册成立后，申请人到被申请人担任后勤主管，但未签订书面劳动合同。被诉人未向申请人支付工资，被诉人也未为申请人办理相关社会保险。 2009年6月13日，申请人离开公司。

本委员会认为，被申请人自入职之日起三十日内未与申请人签订书面劳动合同并办理社会保险，属于违法行为。被申请人应向申请人支付双倍劳动报酬并予以补偿。申请人离开公司时，将缴纳相关社会保险和经济补偿。被申请人关于申请人仅代表股东王万全行使股东权利，双方不存在劳动关系的说法缺乏证据支持，本委员会不予相信。申请人关于2008年5月1日之前的工资已超过仲裁时效的主张，本委员会不予支持。申请人第五次仲裁请求不属于劳动争议范围，本会不予审理。

故根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关劳动法律法规的规定，仲裁裁决如下

1。双方事实劳动关系终止，被申请人应支付申请人2008年5月至2009年6月13日期间拖欠的工资共计20250元（1500元/月×13.5个月）。

2。 2008年6月至2009年5月11个月期间，被申请人向申请人支付双倍工资16500元。

3。被申请人向申请人支付经济补偿金2250元（1500元×1.5个月）。

4。被申请人于2008年5月1日至2009年6月13日期间为申请人缴纳了五项社会保险。双方按照国家有关规定按比例承担各自的费用。

5。驳回申请人的其他仲裁请求。

上述金额共计人民币3万元（人民币39,000元），由被申请人于本裁决生效之日起五日内支付给申请人。

如您对本裁决不服，您可以自收到本仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

仲裁员：段敏

2009年8月12日

秘书：倪静