工伤认定流程

声明

员工发生伤亡事故后，用人单位应立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填写《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故或职业病确诊之日起30天内填表写出并提交《工伤认定申请表》和首诊病历、旁证材料、身份证等相关材料。

未参加工伤保险的用人单位应当提交用人单位营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明。

用人单位在规定期限内未申请确认的，自伤亡事故或者职业病确认之日起一年内，劳动者或者其直系亲属可以直接向劳动保障行政部门申请工伤确认。

接受并审理案件

员工或其直系亲属的申请超过一年期限，或不符合管辖规定的，劳动保障行政部门不予受理并出具《不予受理决定书》。申请材料不齐全的，劳动和社会保障行政部门应当当场或者在7个工作日内书面告知申请人。

调查

职工或者直系亲属申请工伤认定的，劳动保障行政部门应当向用人单位出具《工伤认定协查通知书》，要求用人单位提供相关材料。单位应当在规定的期限内如实提供情况和相关证据。在规定期限内未提供相反证据的，视为对该员工或其直系亲属提供的证据没有异议。

必要时，劳动保障行政部门应当对提供的证据进行调查核实。有关单位和个人应当如实提供情况和相关证据或者证据线索。参保单位故意隐瞒伤亡事故真相，提供虚假证据或数据等材料，拒绝配合事故调查的，工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇费用，费用由用人单位承担。

坚信

劳动保障行政部门应当自正式受理之日起60日内作出结论，并出具《工伤认定结论书》。工伤认定结论应当自作出结论之日起20个工作日内送达用人单位和职工或者其直系亲属，并抄送工伤保险经办机构。

任何其他业务

用人单位或者劳动者(直系亲属)对不受理工伤认定申请或者工伤认定结论的决定不服的，可以自收到决定之日起60日内申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

参保职工被认定为工伤的，医疗期满后，应当向市劳动能力鉴定委员会申请劳动力鉴定，相关费用由工伤保险经办机构按规定办理。

对于被认定为工伤的未参保职工，相关费用由用人单位支付和报销。