劳动合同终止的条件是什么？什么情况下劳动合同会终

劳动合同订立后，双方不得随意解除劳动合同。只有在劳动法律、法规允许的情况下，当事人才可以解除劳动合同。 根据我国劳动法规定，依法终止劳动合同的条件是：

<1>劳动合同期限届满，双方权利义务均已履行完毕，劳动合同自动终止。

<2>劳动合同双方约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同终止。职工与企业签订劳动合同时同意的，经用人单位同意，职工可以参加国家统一考试。职工考入高等学校或者中等职业学校的，职工与企业之间的劳动合同终止。劳动合同期限内，职工考入高等学校或者中等职业学校后，与企业的劳动合同终止。这里需要说明的是，如果合同双方以往签订劳动合同时没有做出上述约定，员工在通过高考或中等职业学校后可以与企业协商。经双方协商一致，劳动合同可以终止。

劳动合同也可以根据某些法律事实终止。能够导致劳动合同终止的法律事实主要有：

<1>劳动合同当事人死亡，不能继续履行劳动合同规定的义务的，劳动合同终止。

<2>劳动合同履行期间，企业被解除，职工被劳动部门重新安置，企业与职工原劳动合同终止。

<3>劳动合同履行期间，公司按照《破产法（试行）》相关规定宣告破产。企业宣告破产，表明企业不再能够按照劳动合同履行权利和义务，只能终止劳动合同。

<4>用人单位在招工时违反法律法规、徇私舞弊、非法招工的。一经发现，用人单位必须解除劳动关系，用人单位与劳动者之间的劳动合同随之终止。