如何填写劳动合同终止证书

劳动合同终止证书是指用人单位在员工按照法办理离职手续后，向员工出具的终止劳动关系的证明，表明双方权利和义务的终止。

《劳动合同法实施条例》第24条规定，用人单位出具的解除或者终止劳动合同的证明应当载明劳动合同的期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的服务年限。

解除劳动合同

我在此有该单位的员工、性别和身份证号码。

劳动合同类型为(固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同)，工作岗位为，劳动合同的起止时间为(日期)至(日期)，单位的实际工作年限自(日期)开始，共持续个月。因(1)劳动合同期限届满，(2)根据《劳动合同法》第条第款第项，单位于年月日终止(解除)与员工的劳动合同。

兹证明。

雇主印章

一年中的月日

注:本证明一式四份，原合同双方、失业保险机构和社保机构各执一份。

《劳动合同法》第89条规定，用人单位违反本法规定，未向劳动者出具终止或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第50 条第条第1款规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在30日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续。”

中国第《失业保险条例》号法律第16条规定:“城镇企业事业单位应当及时向失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并自劳动关系终止或者解除之日起7日内将失业人员名单报社会保险经办机构备案。”因此，用人单位未按规定出具解除或终止劳动合同的书面证明，可能会妨碍劳动者享受失业保险待遇、自主创业和再就业等优惠政策，损害劳动者权益。

综上所述，用人单位出具的终止或终止劳动合同的证明应明确说明劳动合同的期限、终止或终止劳动合同的日期、岗位、在本单位的服务年限等。以上是五六懂法网网关于如何填写劳动合同终止证书的小汇编的收尾材料。我希望这对读者有所帮助。如果您需要进一步的帮助法，您可以咨询五六懂法网网。