保密和不竞争协议，保密和不竞争协议

保密和不竞争协议

甲方：

乙方：

除劳动合同已约定的条款外，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就有关保密和竞业限制的若干事项达成如下补充协议：和诚信：

第1条：保密义务

1.1 未经甲方事先书面同意，乙方不得在合同期限内及解除/终止后的竞业禁止期内，为自身利益使用或向其他个人或单位透露任何保密信息日期，并应始终尽一切努力防止机密信息泄露。

1.2 在雇佣合同期限内以及终止日期后一年内（定义见下文），任何创意、作品、发明、创作、计算机软件、专有技术、商业创作或由其创造或开发的作品员工单独或与他人共同享有秘密和专有信息的版权、专利申请权、专利权和所有权（“知识产权”），只要此类知识产权与员工在公司的职责或分配的任务相关公司向其提供或者使用公司资金、信息、技术秘密和技术条件的，该等知识产权归公司所有。此外，本节的规定对员工的继承人和受让人具有约束力。 “终止日”是指本合同因不续约而终止的日期，或本合同因其他原因终止或终止的日期。

1.3 机密内容，但不限于

1.3.1 甲方的交易秘密，包括但不限于客户名单、客户基本信息、客户调查报告、客户贷款信息、交易或谈判的溢价；

1.3.2 甲方的商业秘密，包括但不限于公司的股权构成和投资状况、公司近长期发展战略、经营政策、重要决议、投资计划、投资决策意向、对公司经济利益有重大影响的市场分析、广告策略以及研发项目、计划和经营管理策略；

1.3.3 甲方的管理秘密，包括但不限于财务信息、人事信息、工资信息；

1.3.4 甲方的技术秘密，包括但不限于计算机软件、计算机程序、数据库、研究、设计和开发记录、业务操作规程、操作手册、保证率计算说明、技术方案、技术资料等技术文件、科研成果、相关函件等

1.4 保密范围

1.4.1 乙方在劳动合同期前所掌握的科研成果和技术秘密，经双方协议，经乙方同意后，由甲方使用和经营；

1.4.2 乙方在劳动合同期内的发明创造、工作成果、科研成果和专利技术；

1.4.3 劳动合同期前甲方已掌握的乙方商业秘密；

1.4.4 劳动合同期内甲方拥有的商业秘密。

1.5 乙方同意对甲方所知或可能获悉的所有第三方机密信息或技术秘密予以最严格的保密，但为执行乙方为甲方执行的工作任务并遵守的情况除外。甲方及甲方。除经该第三方同意外，任何个人、企业或公司不会披露或使用该保密信息或技术秘密。

第二条：竞赛限制

2.1未经甲方事先书面同意，乙方不得在其他企事业单位及其他组织兼职，不得参与其他组织对甲方的商业竞争；不得利用职务上的便利为自己或者他人谋取属于甲方的业务机会，自营或者为他人经营与甲方类似的业务；乙方违反前款规定所获得的收入归甲方所有。

2.2 乙方与甲方劳动关系终止后（无论何种原因），自终止/终止之日起二十四个月内，如果乙方拟从事租赁业务或提供金融服务如果您受雇于与甲方业务存在竞争的组织，或者直接或间接从事与甲方业务存在竞争的业务，您必须事先获得甲方的书面同意。

2.3 在合同期内及合同终止后二十四个月内，员工不得建议、或直接或间接试图说服或敦促公司或其关联公司、股东、客户和商业伙伴（例如与员工与公司有业务关系的银行接受其他个人或实体的雇佣，或离开公司或其关联公司、股东、客户和业务合作伙伴。

2.4 甲方在竞业限制期内按月向员工支付下列金额中较高者作为该月的竞业限制补偿： (i) 相当于员工工资的【25%】。每月基本工资； (ii) 法律规定的竞业限制补偿的最低金额，除非甲方在竞业限制期限届满前不再要求员工遵守竞业限制义务。

第三条：违约责任

3.1 在合同期内及合同终止之日起二十四个月内，乙方违反本协议规定的，甲方可以要求赔偿，赔偿金额相当于乙方因此造成的直接经济损失。乙方的行为；同时，乙方向甲方支付违约金，金额为人民币元。劳动合同期限内发生违约责任的，甲方可以单方解除与乙方的劳动关系，无需事先通知。

3.2 乙方承认，任何违反本合同的行为可能给甲方造成不可挽回的损失，且无法以金钱赔偿的方式弥补。因此，如果乙方违反或威胁违反本合同，甲方除其他补救措施外，有权申请禁令或类似的强制措施，并且乙方在此放弃对甲方其他补救措施的任何抗辩或任何其他抗辩。可以阻止甲方申请实际履行或任何其他补救措施。乙方承认，除适用法律对乙方施加的任何限制外，其还应遵守本合同项下对乙方施加的任何限制。

3.3 本协议与国家相关强制性规定有直接冲突的，按国家法律规定处理。

第四条：其他

4.1因本协议产生的争议，双方应协商解决。协商不成的，甲方应向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4.2 甲方拥有本协议的最终解释权。

4.3 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。自甲乙双方签字盖章之日起生效。

年月日