入职前发现自己怀孕了怎么办？我会被解雇吗

　　 1. 上班前发现自己怀孕了怎么办？我会被解雇吗

　　1。一般情况下，怀孕女员工在入职前如发现怀孕，一般不会被解雇。但是，怀孕女职工有下列情形之一的，将被解雇：同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成单位工作任务的，或者经常用人单位拒绝按要求进行更正；试用期内被证明不符合聘用条件的；有严重失职、徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的；和别的。

　　2。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（二）严重违反用人单位规章制度的；

　　（三）严重失职、徇私舞弊，给用人单位造成重大损失的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响用人单位工作任务完成，或者经用人单位提出改正后拒不改正的；

　　（五）有本法第二十六条第一款第一项规定情形的劳动合同无效的；

　　（六）依法追究刑事责任的。