公司违法谁承担责任(公司违法行为有哪些)

公司违法谁承担责任(公司违法行为有哪些)

看犯是什么法啊，民事责任这块一般是公司承担，如果法人代表或股东瞎搞那他们就得和公司承担连带责任，刑事责任这块一般是双罚，即罚公司和自然人。

根据《刑法》第225条的规定，犯非法经营罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得1倍以上5倍以下罚金；情节特别严重的，处5年以上有期徒刑，并处违法所得1倍以上5倍以下罚金或者没收财产。根据《刑法》第231条的规定，单位犯非法经营罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照上述法定刑判处处罚。本罪在主观上要求行为人必须是出于故意，对于因不知其为非法而进行非法经营的，不认为构成本罪，而只能给予行为人以行政处罚。根据以上规定，如果公司员工能够有证据证明自己不知情，没有参与到违法活动里，或者不知道自己的行为是违法的，可以不承担法律责任。

1.一般采取双罚制原则。即单位犯罪的，对单位判处罚金，同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 2.由于单位犯罪的复杂性，其社会危害程度差别很大，一律适用双罚制的原则，尚不能全面准确地体现罪刑相适应的原则和符合犯罪的实际情况。因此，法律作了例外的规定，即刑法分则和其他法律对单位犯罪的处罚另有规定的，依照规定。对个别的单位犯罪未采用双罚制，而实行了代罚制，即对单位不判处罚金，只对直接责任人员进行处罚。

有责任。根据我国民法通则，“法人”是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人与自然人不同，是种无生命的社会组织体，法人的实质，是一定社会组织在法律上的人格化。 根据民法总则的规定，法人以其全部财产独立承担民事责任。 根据刑法第三十条【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。 第三十一条【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

1、单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。2、如果是民事责任的话，单位的责任由单位自己承担，与股东和法人代表都没有直接关系。

C《公司法》第六十二条　一人有限责任公司不设股东会。股东作出本法第三十八条第一款所列决定时，应当采用书面形式，并由股东签名后置备于公司。

具体,请参看<,总公司对分公司负责. 这些内容都在公司法法条里有体现,不能随意的抽回出资.公司成立后劳务不能作为出资的方式,分公司不具有法人资格不能进行独立的经营活动,公司法规定,分公司必须以总公司的名义进行活动

纯正的单位犯罪有： （1）工程重大安全事故罪主体是特殊主体，即建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位； （2）逃汇罪的主体是特殊主体，只能是单位； （3）扰乱市场秩序罪特殊主体的有虚假广告罪、串通投标罪； （4）强迫职工劳动罪主体是特殊主体，即用人单位； （5）采集、供应血液、制作、供应血液制品事故罪的主体是特殊主体，只能是有资格从事血液制品生产经营活动的单位； （6）私分罚没财物罪的主体是特殊主体，即具有罚没权的司法机关和行政执法机关。 （7）单位受贿罪的主体是特殊主体，包括国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。

《统计法》中有关企业事业单位的统计违法行为种类有：1、拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料的；2、提供不真实或者不完整的统计资料的；3、拒绝答复或者不如实答复统计检查查询书的；4、拒绝、推诿或者阻挠统计检查的；5、转移、隐匿、毁弃或者拒绝提供原始记录和凭证、统计台账、统计调查表及其他相关证明和资料的。

没有带薪年假；妻子生小孩，丈夫没有陪护假；没有工会，或者有工会也是摆设；以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。收取劳动者的培训费；新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施没有与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 国家规定的特种作业岗位人员没有按照要求持证上岗；

你说的公司做的这几件事都违反劳动法和劳动合同法，不知道你与公司有没有签订劳动合同，如果有，可以直接到当地劳动和社会保障局劳动监察大队投诉公司的违法行为，如果没有劳动合同，就不好办了，你们就要寻找能够证明你们与公司存在事实劳动关系的证据，有了证据，也可以通过到当地劳动和社会保障局劳动监察大队举报来解决你们的问题，处罚公司的违法行为

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