劳动律师上班时间受伤算工伤吗，非上班时

如何才能认定工伤？非工作时间伤害是工伤吗？这是一个关于普通工人生存保障的问题。不遭受工伤，不懂得维权。如果你不清楚，提醒你，真的有必要好好了解一
下！为了解决这个问题，com今天整理了相关知识，希望对你有所帮助。一、不是上班时间受伤算工伤吗
判断非工作时间的伤害是否属于工伤，应从伤害是否是因履行职责所致等方面进行分析。工作时间前后在工作场所进行的与工作有关的准备或收尾工作属于工伤。
工伤，是指在执行职务过程中受到伤害，或者在上下班途中发生非主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害。能否认定为工伤，取决于是否符合《工伤保险条例》第14、15条的规定。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的；
(2)工作时间前后在工作场所，与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责造成暴力等意外伤害的；
(四)患有职业病的；
(五)外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的；
(六)在上下班途中，因交通事故或者非主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、列车事故受伤的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条劳动者有下列情形之一的，应
当视为工伤：
(一)在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益活动中受伤的
（编辑：张文华 北京大瀚律师事务所 律师咨询电话：15600006628 ）