在职员工试用期可以延长吗

1.员工请病假后，单位一般不能延长试用期。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。试用期纳入劳动合同期限，单位必须依法向病假职工支付病假工资；符合转正条件的，必须及时转正。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上一年以下的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。 劳动合同仅限于完成一定的工作任务或者劳动合同期限不足三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，不设立试用期，该期限为劳动合同期限。