工伤认定的程序是怎样的，工伤赔偿的项目有哪些？

1。工伤认定程序是怎样的

（一）企业应当自发生工伤或者职业病诊断之日起15日内，向所在地劳动保障行政部门提出职工伤亡性质鉴定申请。 。如有特殊情况，申请期限可延长至三十日。

员工或其亲属也可以向劳动保障行政部门申请员工伤亡性质鉴定。劳动保障行政部门一般应当受理企业、职工或者其亲属逾期提出的职工伤亡性质认定申请。事故发生超过180天，难以核实职工伤亡情况和确定伤亡性质的，劳动保障行政部门可以不予受理。

（二）劳动保障行政部门受理伤亡人员性质认定申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，作出伤亡人员性质认定15 个工作日内处理员工伤亡情况。特殊情况可以适当延长，但不得超过30个工作日，并通知申请人。

（三）异地发生的伤亡事故，事故发生地劳动保障行政部门可以委托事故发生地劳动保障行政部门调查取证并就确定伤亡性质提出建议。事故发生地劳动保障行政部门应当予以协助。

（四）劳动保障部门应当将职工伤亡性质的认定书面通知企业和职工，并告知认定理由、理由、复议权、诉讼权和限期，并加盖劳动和社会保障行政部门印章。

2。工伤赔偿有哪些项目

工伤赔偿项目包括以下情况：

（1）一般伤害（未达到伤残）赔偿项目：医疗费、伤者住院期间伙食补贴、日常护理费、工伤期间工资、交通费、食宿费。

（2）伤残补偿项目：医疗费、伤者住院期间伙食补贴、日常护理费、工伤期间工资、交通住宿费、辅助器具费、一次性伤残补助费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助。

（3）死亡补偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、扶养亲属抚恤金。

（四）员工下落不明的情况：外出、抢险救灾等行动中下落不明的员工的补偿项目视具体情况确定。员工未被宣告死亡的，其直系亲属可获得的赔偿项目包括：扶养亲属抚恤金和一次性因工死亡抚恤金的50%（生活困难者）；如果员工被宣告死亡，其直系亲属可以获得赔偿。赔偿项目包括：丧葬费、扶养亲属抚恤金、一次性工亡抚恤金。