试用期不得随意延长的,否则单位就是违法了劳动合同法规定:劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
邵阳劳动工伤律师事务所(www.tieqiaolawyer.com/laodonggongshang)提供邵阳市劳动工伤24小时在线免费咨询
扫一扫加我
试用期不得随意延长的,否则单位就是违法了劳动合同法规定:劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
邵阳劳动工伤律师事务所(www.tieqiaolawyer.com/laodonggongshang)提供邵阳市劳动工伤24小时在线免费咨询
标签:
J&T资本观察 | 注册制2.0时代的IPO股东核查要求
2025/4/15 130顾金龙:面对股权回购,创始人应当知道的谈判要点
2025/4/13 196不满补偿金额律师助力起诉,镇政府已多次提出协商沟通
2025/4/13 178春节期间法定加班计算加班费的依据是什么
2025/4/13 174新《北京市物业管理条例》亮点——业主篇(下)
2025/4/13 169关于当事人协商解决后如何追究侵权人行政法律责任的批复
2025/4/13 182最高法院:关于婚姻案件诉讼程序、共同财产等48个实务问答(收藏)
2025/4/13 1982023劳动合同范本免费,劳动合同书样本
2025/4/13 184国内养老信托的主要法律模式解析
2025/4/13 188最高院、最高人民检察院关于办理利用互联网等复制...
2025/4/13 193信•条——非法采矿罪与非罪的重构
2025/4/13 189我国首部个人破产法规在深圳施行!首家个人破产事务
2025/4/13 173【新政解读】云南新一轮征收开始!2023年玉溪政府批复,玉溪市这些地方要征地
2025/4/13 175门店合同到期租客不搬怎么办?
2025/4/13 166