前台客服
13907398107
扫一扫

扫一扫加我

返回顶部

员工可以申请延长试用期？

试用期不得随意延长的，否则单位就是违法了劳动合同法规定：劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

邵阳劳动工伤律师事务所(www.tieqiaolawyer.com/laodonggongshang)提供邵阳市劳动工伤24小时在线免费咨询


标签：

部分文章来源于网络，无法查证出处，我们只做学习使用，如不同意收录请联系网站马上删除


上一篇：大成律师受邀为中上协上市公司声誉管理研修班（第四期）授课

下一篇：上下班通勤是否构成工伤



相关文章

 商丘盛名工伤赔偿律师(商丘总统工伤赔偿律师事务所)

 无论什么案子都不怕，这几家白城市工伤鉴定律师团队稳操胜券

 包头专业劳动仲裁律师事务所(包头省优劳动仲裁律师)

 揭秘潍坊市顶尖的的工伤认定律师事务所都在哪里？(潍坊市专业工伤认定律师事务所)

 遇到法律问题？这家宿州工伤鉴定律师事务所可解决)

更多>>

文集