河北省工伤工资如何计算

河北省工伤工资根据不同情况，按照工伤期间实际工资支付标准确定： 1、工伤不是很严重，只持续几天。 如果是工伤的话，工伤医疗费需要经过医院出具证明，然后由公司相关部门报销。一旦同意，将进行100%的报销。同时，此期间伙食费用按照公司出差伙食补贴标准的70%进行补偿。当然，这期间的请假不能算旷工。 2、因工作事故受伤或者患职业病需要停止工作的。 在这种情况下，相关法律非常明确，企业应该严格执行。 《工伤保险条例》规定停工留薪期间，原工资及福利待遇不变，按月发放。严格来说应该是工伤前12个月的平均工资。 3、停职留薪期限超过12个月。 损伤严重或者情况特殊的，经区级市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。职工因工受伤，停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗。