1. 《劳动法》加班工资的计算标准是什么？
法定节假日加班的工人需要支付三倍工资，普通工作日加班的需要支付一倍半工资，节假日加班需要支付工资他们的员工工资是他们工资的两倍。
《劳动法》第44条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：
（1）安排工人延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资；
（2）安排休息日工作但无法安排补休的，支付不低于工资200%的工资；
（三）法定节假日安排劳动者上班的，支付不低于工资300%的工资。
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