从阿里女员工遭侵害，谈遇性侵该如何取证维权？

近年来，随着人权与性别平等意识的觉醒与发展，性侵这一话题获得广泛关注。近日“阿里一女员工被侵害”闹得沸沸扬扬。

8月7日，一位认证为阿里巴巴员工的网友在社交平台发帖称，在7月27日的一次出差过程中，被其领导要求在KTV陪客户喝酒，被灌酒后遭到客户猥亵。同时，女员工举报称，事后查看酒店录像，当天夜里该领导多次进入女员工酒店房间，涉嫌性侵。

如情况属实，在饭局上参与对该女员工灌酒，导致其被性侵，那么是否涉嫌共同犯罪?遭遇性侵该如何维权?今天信之源律师和您共同探讨下该事件。

1、法律责任分析

法律依据

如果灌酒行为是共饮者知道有性侵的结果还暗中帮助的，那么这些参与灌酒的人是否涉嫌共同犯罪?

其中涉嫌共同犯罪有以下三种情况：

如果行为人与涉嫌性侵者事先共谋而极力劝说被害女性饮酒，从而使得性侵者性侵行为得逞，则劝酒者成立强奸罪共同犯罪，属于帮助犯，理应承担刑事责任;

如果劝酒者并无事先共谋，但饮酒过程中已经明知性侵者的意图，而继续劝酒，使得被害女性被性侵，也应承担刑事责任，属于帮助犯;

如果在共饮酒后，为涉嫌性侵者提供了帮助或者参与，也属于共同犯罪。

法条链接

《刑法》第二百三十七条规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。

《刑法》第二百三十六条规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。

如果共同犯罪成立，按照《刑法》组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯;在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。

发生职场性骚扰，用人单位要担责吗?

用人单位有义务防止职场性骚扰。如果用人单位不履行相关职责，那么将承担相应法律后果。

法条链接

《民法典》第一千零一十条规定：违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

2、强奸罪和猥亵罪的区别

从犯罪的构成要件来看强奸罪和强制猥亵罪区别在于：

主观故意内容不同：强奸罪和强制猥亵罪主观上的区别在于是否有与受害人发生性关系的意图。强制猥亵妇女罪不具有强行与受害人发生性关系的目的。强奸罪则以强行与受害人发生性关系为目的。

行为内容表现不同：强制猥亵妇女罪是对妇女强行实施性交以外的猥亵行为，而强奸罪则是要求强行与妇女发生性交，当然在过程中也可能包括部分猥亵的行为。因此，在认定猥亵罪既遂和强奸罪中止、未遂时需要结合行为人的主观故意进行准确的定性。

行为对象不同：猥亵罪的对象可以是男性，也可以是女性;强奸罪的对象只能是女性。

行为主体不同：强奸罪的主体为特殊主体，只有年满14周岁具有刑事责任能力的男性方可构成其罪;而后罪的主体为一般主体，年满16周岁具有刑事责任能力的自然人，不论男女，都可以构成本罪，法律上对性别没有限定。二者在司法实践中的区别在于年满14 周岁不满16周岁的自然人虽然能构成强奸罪，但不能构成强制猥亵妇女罪。

3、强奸罪中的“违背意志”如何界定

违背妇女意志，是指未经过妇女同意而强行与之发生性交的行为。由于犯罪嫌疑人在实施的过程中对于妇女的强制手段和强制程度均不相同，有些是使用暴力、胁迫的形式，有些则是使用迷药或者灌酒的方式，仅凭借女方是否反抗不能明确的认定出是否“违背妇女意志”，具体的认定，应该从以下方面把握：

案发时妇女的认知能力

在案发时，妇女是否对其行为有一定的认知能力是直接影响强奸罪的成立与否的关键。被害人可能会因为醉酒或者年龄等因素，从而不具有正常的分辨能力和认知能力，不能正确的认知自身处境，不能充分的表达内心的真实意愿，故应当在妇女具有相应的认知能力时，作出的意思表示来判断是否违背了妇女的意志。例如，除合法的夫妻关系外，与无认识能力的女精神病患者，因为其无法认识且无法表达自己的真实意愿，无论其是否同意，都以强奸论处。

案发时妇女的反抗能力

在强奸罪中，行为人强迫妇女的方式多种多样，除了使用暴力手段外，可能还会通过胁迫或者迷奸等其他手段，使得妇女处于一种不能反抗，不知反抗的状态。“暴力”是指对妇女直接实施人身伤害或者对人身自由的强制;而“胁迫”则是指在精神上对妇女进行强制，例如对其亲属对人身安全进行威胁，或者利用职务关系、从属关系等迫使女性不敢反抗。

被害人未作意思表示的客观原因

实践中，妇女的”半推半就“和不能反抗、不敢反抗在客观表现形式上可能存在相似。在此情况需分析妇女未作意思表示的客观原因是什么，结合双方是否是熟人关系以及被害人的身体状况，行为人人数等多方面综合考虑。

综上，在实践中“违背妇女意志”这一客观事实对认定，应结合妇女及嫌疑人的多方面因素，综合证据进行判定。

4、遭遇性侵该如何取证

每年，遭受性侵的人不在少数，性侵犯罪难以取证、难以立案几乎是一个极为普遍的问题。而且一般遭遇这样的事情，作为受害者，心理和身体都遭受极大创伤，因此取证变成了很多人容易忽视的一件事。遭遇性侵该如何第一时间取证，维护自身权益呢?

立即报警

发现自己被性侵，最有利的一个维权手段就是立即报警，在警察的指导之下来搜集和固定证据。

搜集保存证据

如果现场情况不具备立即报警的条件，作为被侵害人，要有意识地去搜集和保存证据。

案发后的身体痕迹：不要立即清洗，保留我们身体上留下来的一些痕迹，比如精液或者毛发;

如果有抓挠，我们的指甲里可能留存有一些皮肤碎屑;

案发后的现场痕迹：有意识地尽可能留存更多证据，如现场有擦拭或留有痕迹的纸巾、避孕套之类东西。如果当时没有保全类似证据，提供事发时穿着的内衣裤，可能进行提取。

另一个角度就是事发地的监控影像资料，以及有可能从侧面反映出事发的证人证言，比如说证人陈述的案件发生时间段内的争执和摔打声音、女方哭着跑了出来之类。

如果在职场中面对上司或者同事的性骚扰时，要第一时间保护自己，智慧地、勇敢地说“不” !同时，一定要学会拿起法律的武器保护自己!

信之源律师事务所提醒广大女性朋友除了在职场中要理性应对性骚扰，还应在以下场景中提高警惕保护好自己。

温馨提示

广大女性朋友请注意

乘网约车

不搭陌生人的车，不打黑的士;

记下车牌号、出租车司机姓名，尽量在乘车途中打电话与他人保持联系，提及自己的位置。

不要孤身坐在副驾驶;

车上不要自顾自玩手机、睡觉、听音乐，随时关注导航，观察自己位置。

住酒店

入住后锁好门，拉上防盗链;

开酒店房门时，注意观察周围是否有人;

若在酒店遇到危险，首先大声呼救。一定要针对个别人进行呼救，选一个离你最近的人，高喊如“那个穿制服的人救救我!”呼喊要持续，大声;

如果周围没有人，不要喊“救命”，而是“着火了”。

乘电梯

天黑回家坐电梯，选择靠近按钮的门边，尽量不要背对陌生人，可以站在与开关按钮呈垂直方向的地方;

留心与你同乘电梯的陌生人，如有神色诡异、打量你的动作、迟迟不按楼层、站在你后方等。这时，按下最近的楼层，下电梯，随时准备大声呼救;

进电梯如果发现有可疑的人尾随，要么假装有朋友在外面，一边说“哎呀，你怎么还不出来啊”一边假装不耐烦地走出电梯，要么等对方先按楼层。

聚会娱乐

保持警惕，不轻易信任别人，特别是不要轻易吃别人的东西，喝别人给的饮料;

只身一人和朋友出去玩，一定要把行踪告知亲人或朋友;

自己的饮料做上记号，出门上洗手间回来，看是否被动过，在KTV或者酒吧里，对喝的饮料要注意，凡是离手的不要喝;

永远不要在家以外的地方醉酒。

独自开车

车边如果有可疑人员，观察一会再上车;

上车后锁上车门。贵重物品放在副驾座位底下，下车带走;

遇到陌生人问话，车窗只摇下1/3;

独自出游

独自外出时，提前将目的地、时间、同行人员等告诉父母，保持通讯畅通;

选择正规酒店，提前网上看好评价。火车站、汽车站周边旅馆尽量不住;

慎用定位工具，不要把自己的行踪挂在社交平台上;

走路时多观察，并随时回头看是否有人尾随，一旦发现，走向马路另外一侧，必要时马路两侧反复穿行;

感到紧张、危险时不要抱有侥幸心理，立马向人多的地方走。

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