开放、共享、创新、精进——中银律师事务所完善和通过多项创新制度

2020年9月12日，中银律师事务所2020年度第四次高级合伙人大会在总所第一会议室举行。会议完善和通过了多项创新制度，针对律所发展相关问题进行深入探讨。 1、总所业绩共享、总所入库资源共享 中银律所27年来，拥有丰富的、强大的历史业绩支撑，为国内顶尖的各类公司、企业和各类行政机关、事业单位以及各界社会人士提供了卓越的服务，同时也拥有丰富的各类市场主体律师库入库资源。中银律所建立的业绩共享、入库资源共享制度，让无论是原来的律师还是新加入的律师，都可以共享中银总所的业绩和入库资源，减少内部利益冲突，打通律所发展的内部梗阻，通过上述制度安排，总所给律师业务发展创造强大的内部支持，让律师能排除内部阻力，全心拓展业务。 2、建立全方位的人才体系制度 为完善事务所人才建设制度、构筑科学的人才培养层次和体系，满足事务所多元化人才引进的需求，本次会议就顾问/高级顾问制度、独立律师制度达成了重要共识：（1）针对公检法、政府机关、事业单位的优秀人才，按照不同的实际情况，设置了顾问、高级顾问制度；名誉顾问、高级名誉顾问制度；（2）针对执业律师，设置了独立律师制度、内部合伙人制度、合伙人、高级合伙人制度。为各类人才的发展，提供丰富的、全方位的发展路径。让各类人才在不承担律所成本或者承担很小成本的情况下，就能获得与自身匹配的称号和待遇。 3、完善了分所管理制度 深化推进总分所一体化建设进程，增进总分所之间业务共生、资源共享、合作共赢，以更灵活、更丰富的方法发展和管理分所，并为分所合伙人备案为总所合伙人提供了更多的制度保障。 4、进一步建立完善各类中介机构入库制度 中银律所将加大与会计师事务所、税务师事务所、咨询公司、各类券商投行、保险公司、评估公司、鉴定机构、公证机构等中介的合作，建立中银律师自己的中介库，与相关机构紧密合作，为客户提供全方位的法律服务。会议还就收购、并购、兼并其他有特色律师事务所以及与相关律师事务所合作，进行了探讨。 本次会议就诸多重要的发展问题和管理问题达成了广泛共识，针对律所股份制改造、权益化发展开展了深入交流探讨。 开放、共享、创新、精进是中银律师事务所前进的指引，成为提供全方位综合服务的领先律师事务所是中银律师事务所不懈的追求。通过这次会议，中银律师事务所坚定目前发展思路，优化人才引进机制，持续提升律所价值，力争新高度，再谋新跨越。

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