怎样申请个人破产

公司破产，大家都知道公司破产有公司破产的规定，公司如果破产的话，要按照公司破产的规定去申请破产，那么对于个人的破产来说，如果要申请的话，怎么申请呢？接下来由中信邦小编为大家带来怎样申请个人破产的详细知识，希望能够帮助到大家。

一、怎样申请个人破产

个人不能申请破产。没有设立自然人破产制度，迄今为止我国仅将企业法人纳入适用破产法的主体。因此，在司法实务中，遇到自然人债务人全部财产不足以清偿债务时，均通过民事诉讼程序解决该类纠纷。

《中华人民共和国企业破产法》第3条，国有企业法人的破产原因由三项事实构成：

1、企业经营不善；

2、严重亏损；

3、不能清偿到期债务。

二、公司破产重组是什么意思

所谓破产重组，是指当企业资不抵债时，管理层可以向法院申请破产重组。一旦申请获得批准，则债权人就不能向破产企业催逼债务。法律允许由同一个企业的管理层向债权人提出一个重组方案，延期归还债务，停止发放股息，暂停支付债务本钱，只支付利息，削减无担保的债权。

破产重组，最广大的涵义包括企业倒闭和清算。清算是公司依法被宣布完全解体，资产全部变卖，进行偿债。因而会产生一种企业淘汰方式的资产重组。破产不只是企业倒闭、清算，而且包括依法重组和调整。狭义的破产重组使企业依法进行财务整顿后存活下来。调整是在法庭之外，由债权人以债务人进行的和解存活。可见，重组和调整均是资不抵债而需要资产的企业，经过财务整顿，实现资本结构重组，以及经过领导班子的调整，生产、经营计划的转变，而获得重生。

三、公司破产重组员工怎么办

依照《劳动合同法》规定，用人单位破产重组可以裁员，但应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

以上就是中信邦小编为大家整理的关于怎样申请个人破产的相关内容，申请个人破产的过程中，要按照申请的规定去申请。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上中信邦在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。