社保缴费基数是怎么计算的

　　社会保险缴费基数按照职工上一年全部工资收入月平均计算。社会保险缴费基数可以用来计算企业或者个人应当缴纳的社会保险费数额。计算方法为缴费基数乘以费率。

　　1。社保缴费基数是如何计算的？

　　社保的缴费基数一般是根据你上一年的工资收入来计算的。

　　1。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

　　2。职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；

　　3。员工工资在300%至60%之间的，应申报实际金额。职工工资收入无法确定的，按照当地劳动行政部门公布的上一年度当地职工平均工资确定缴费基数。

　　社保每年都会在固定时间（3月或7月，各地不同）确定基数。根据员工上一年的平均月工资申报新的基数，需要准备工资表和其他证明。

　　2。社会保险缴费基数是多少？

　　社会保险缴费基数，简称“社保基数”，是指职工在一个社会保障年度的缴费基数。按照职工上一年1月至12月全部工资收入月平均数确定。我提醒大家，社保基数是计算用人单位及其职工缴纳社会保险费和职工社会保障待遇的重要依据。

　　3。确定付款基数时应注意什么？

　　鉴于用人单位工资支付形式的多样化，员工在确定支付基数时应注意以下几个方面：

　　1。单位直接从职工工资中代​​扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个人所得税调整费，应纳入缴费基数。

　　2。单位以现金或银行存款形式向员工个人发放的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、节日津贴以及高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位补贴.，应包含在付款基础中。

　　3。单位通过税后利润提成或者股利支付给职工个人的工资，应当纳入工资基数。

　　4。实行底薪制的职工，按照营业额或经营业绩提成取得的收入，应当计入工资基数。

　　5。对实行业务承包或费用分摊的职工，单位不再报销差旅费的，其承包收入的60%纳入缴费基数。